受益于旅游市场的复苏，加上经济增长带来的消费动力，未来酒店行业景气度将会持续走高。贵州求是职才职业培训学校有限公司对接市场需求，为帮助酒店全面提升管理人员企业管理能力与综合素质，打造出懂管理、精业务、会服务的高素质团队，现推出酒店管理《突破管理瓶颈颠覆营销》系列课程，涵盖解读营销、服务营销高星级案例剖析、私域流量的搭建等领域，全方位助力培养具有领导能力和全面知识的酒店管理专业人才。

6月2日，由求是职才职业培训学校承办的贵州饭店酒店管理集团第一期精英管理人员战略培训在贵州饭店国际会议中心进行。此次培训以“疫情后思维，私域营销的裂变”为主题，带领参培人员从不同维度思考疫情后的私域营销，了解推销、促销、销售、营销，掌握当前酒店业营销痛点与热门营销方式。酒管集团中层管理干部班子成员、各自营委管酒店管理干部及2022年度优秀管培生代表共计60余人参与本次培训。

本次培训邀请到中国管理科学研究院学术委员会专家杨昭廷，采用课堂PK、案例剖析等方式，从“什么是营销”、“服务营销高星酒店案例剖析”、“搭建私域流量的方法”、“营销最终实现利润倍增的模型”四个方面为参培人员讲解酒店营销的三种方式及未来重点，分析高星酒店客户肖像，提高酒店曝光引流效果，详细解读私域流量裂变模型，及裂变利润型客户的方法，以帮助参培人员快速建立营销与私域流量的认知。

求是职才职业培训学校酒店管理系列课程是为适应疫情后旅游酒店产业发展的趋势、产业融合及组织创新,且鉴于新环境、新常态下酒店的发展需求开讲。因酒店中基层管理者处于酒店组织架构中的中层位置，在决策层与执行层中间具有桥梁作用，是酒店中重要的中枢系统，所以对其进行酒店管理专业业务能力提升尤为关键。求是职才职业培训学校将紧紧围绕酒店经营管理工作的需要持续更新酒店管理系列主题课程，为酒店管理人员能力提升不断赋能。