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酒店赋能丨职才创新课堂之“如何设计全年营销方案”

更新时间:2023-09-28 09:57:18

贵州求是职才职业培训学校有限公司研发系列酒店人才培养课程,共分为5个教学模块,涵盖服务运营、人力、财务、市场营销等关键内容,课程针对学员的综合能力需求关键点,重点学习酒店的“大局观”,突破酒店资产管理、OTA战略及数字化转型等重难点,每期课程配备1名酒店行业资深培训师,引导学员就相关话题分组讨论,并展开汇报,理论与实践相结合,让学员们充分理解掌握酒店服务所需具备的相关技能。


9月22日,贵州饭店酒店管理集团第三期优秀人才专题培训在贵州饭店进行,本期培训以“如何设计全年营销方案”为主题,特邀中国管理科学研究院国家智库专家杨昭廷为学员们讲解管理中互联网思维模型的建立、策划酒店全年营销方案的技巧及追踪考核实战方法等内容。



培训围绕传统企业营销痛点、“客户思维”经营建立、如何锚定客户需要的营销定位、酒店营销全年计划表的制定等,多方位、多维度布局课程理论内容。通过“追踪考核”的实操练习,帮助学员们学习如何拆分工作计划、制定工作计划、数据量化工作计划,及公正评价工作计划、解决工作计划评价分歧等,细化分析、详细讲解,促使学员们成长与提升。


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本次培训以工作计划的KPI考核表为实践成果输出,要求参培学员明晰自身岗位职责,明确跨部门需求及客户需求,构建自身成长路径,规划好工作计划内容的交付方式、预计时间及实际完成时间,保持高效率和高质量工作,从而促进自身发展与提升综合管理能力。


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求是职才职业培训学校系列酒店人才培养课程已开展至第三期,该系列课程以行业及学员需求为导向,结合酒店实际经营特点及实际岗位要求,以实践教学为重点,设置一系列酒店行业知识优化和能力提升课程,通过理论输入、教学投入、实践输出,传授新技术、新思维、新方法,助力酒店从业人员做好酒店服务及经营管理工作。


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